Capacidad Funcional

Pregunta: Es posible medir las capacidades funcionales de un individuo con una prueba y qué factores afectan estos resultados? Escenario Análisis y comparación de la capacidad funcional con factores físicos y psicosociales en trabajadores solicitando una compensación por incapacidad laboral. Línea de Base Estudio transversal con análisis multivariado de factores que influyen sobre el resultado del desempeño laboral. Nivel de Evidencia III estudio comparativo y de correlación (US Agency for Health Research and Quality, 2015) Delinea el propósito del estudio. Cómo aplica a TO El propósito fue evaluar la asociación entre el desempeño de una prueba de la capacidad funcional ( Isernhagen Work System Functional Capacity Evaluation) y diferentes factores clínicos y psicosociales. Describe la justificación de la necesidad del estudio Los autores justifican su investigación con la falta de estudios sobre su hipótesis que plantea que los factores físicos y psicosociales tienen influencia sobre las evaluaciones basadas en el desempeño, donde a mayores niveles de percepción de la discapacidad, incremento del rango de severidad del dolor, expectativas negativas con respecto a la recuperación y una menor percepción de apoyo en el lugar de trabajo pueden ser moderadamente e independiente asociados con un nivel de desempeño funcional menor. Fue apropiado a la pregunta de investigación, fue ético, de acuerdo al nivel de conocimiento, etc. Los investigadores especifican la utilización de un diseño de estudio transversal donde los participantes completaron una serie de medidas relacionadas con el desempeño en el trabajo, capacidad funcional, nivel de severidad de dolor, creencias, expectativas de recuperación, apoyo en el lugar de trabajo etc. y se realizó una comparación con indicadores del desempeño de la capacidad funcional.